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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

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Em fevereiro de 2022, o Ministério da Segurança Pública, a Administração Estadual de Monopólio do Tabaco, a Administração Estadual de Supervisão e Administração de Mercado e o Ministério da Educação emitiram em conjunto o Plano de Trabalho Especial para a Limpeza e Retificação da Venda de cigarros eletrônicos a Menores para Combater Rigorosamente Crimes Ilegais envolvendo cigarros eletrônicos, que propôs "descobrir um lote de casos

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"Para viver uma vida melhor no futuro, comprei uma casa, paguei o adiantamento e você pode conseguir um pouco mais de dinheiro." Não foi até a compra fictícia da propriedade por Li que Zhang pediu para ver a casa no local que suas mentiras foram expostas.

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Como uma "proibição on-line de cigarros eletrônicos", já em 2019, a Administração Estadual do Monopólio do Tabaco e a Administração Estadual de Regulamentação do Mercado emitiram o Aviso sobre Proteção Adicional de Menores de Cigarros Eletrônicos, instando as plataformas de comércio eletrônico a fechar as lojas de cigarros eletrônicos em tempo hábil e remover os produtos de cigarros eletrônicos das prateleiras em tempo hábil. Em 2021, os cigarros eletrônicos foram oficialmente incorporados ao sistema regulatório do tabaco.